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新聞詳細
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萬曉燕:創(chuàng)業(yè)的同時不忘回報社會

和萬曉燕結識是因為采訪她所創(chuàng)辦的橄欖山苑養(yǎng)老院,內心是極為佩服這位富有愛心又敢闖敢拼的女性。時隔兩年,再次采訪她,才知道原來她還是金華歐侖催化科技有限公司的老總。白手起家,在她的努力下,金華歐侖催化科技有限公司先后被評為國家863計劃與民營企業(yè)科技成果對接項目、金華市文明單位、金華市重點科技企業(yè)、省級研發(fā)中心。這下子,記者對萬曉燕更是佩服得五體投地。
 
  近日,記者來到了位于婺城新區(qū)工業(yè)區(qū)的金華歐侖催化科技有限公司,聽萬曉燕講述自己的創(chuàng)業(yè)史。
她是一位頗有成績的女企業(yè)家
  作為一名創(chuàng)業(yè)頗有成績的女性企業(yè)家,萬曉燕有著精準的洞察力。1998年,剛下崗的萬曉燕,在一片質疑聲中,創(chuàng)辦了金華航宇汽配制造有限公司,開始生產(chǎn)自主品牌汽車配件。憑著過人的魄力和膽識,萬曉燕帶領團隊克服困難,堅持以質量求生存,以擴大規(guī)模求發(fā)展。公司在她的領導下,通過幾年的努力,所代理的汽配品牌市場占有率逐步提高,銷售業(yè)績穩(wěn)步增長,企業(yè)實力顯著增強。
  “自主創(chuàng)新是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的原動力?!比f曉燕認為,市場競爭的結果就是優(yōu)勝劣汰,如果不創(chuàng)新就會被無情地淘汰出局。為此,她做出了一個大膽的決定。2002年,在金華市政府相關部門的牽頭下,金華航宇汽配制造有限公司與韓國漢字株式會社聯(lián)合組建中韓合資企業(yè),引進韓國技術和汽配專業(yè)研發(fā)人才,從事汽車排氣系統(tǒng)產(chǎn)品的研發(fā)和制造。
  隨著國家汽車尾氣排放標準的不斷提高,2008年,萬曉燕又將目光瞄準了汽車尾氣凈化技術的研究。當年,在萬曉燕的帶領下,公司與國家973計劃首席科學家盧冠忠教授領銜的華東理工大學工業(yè)催化研究所建立了“產(chǎn)、學、研”合作關系,引進華東理工大學工業(yè)催化研究所承擔的國家863計劃核心技術成果“汽車尾氣凈化催化劑制備技術”,充分利用華東理工大學工業(yè)催化所的技術力量和研發(fā)資源,為本公司新產(chǎn)品研發(fā)提供強有力的技術支持。就在那一年,主要生產(chǎn)汽車排氣催化器產(chǎn)能的金華歐侖催化科技有限公司正式成立。
  萬曉燕就是這樣一位有魄力的女性,在任何時候都不會停下前進的腳步。此后,她帶領團隊不斷進行技術改造,不惜成本引進三元催化生產(chǎn)的一整套先進生產(chǎn)設備,以此來提高生產(chǎn)線自動化程度。同時為縮短研發(fā)周期、保證產(chǎn)品質量,公司還專門建立了研發(fā)檢測中心,其中含底盤測功機排放檢測實驗室、發(fā)動機臺架實驗室,材料分析檢測實驗室等。
  在強大的技術支撐下,在不斷的突破和創(chuàng)新中,企業(yè)得到了快速發(fā)展,目前公司年產(chǎn)100萬套消聲排氣系統(tǒng)和催化器產(chǎn)能。金華歐侖催化科技有限公司已與東風汽車、眾泰汽車、華泰汽車、昌河鈴木、吉利汽車等汽車公司合作,進行汽車排氣系統(tǒng)的配套生產(chǎn),公司的部分產(chǎn)品還出口日韓、北美等國家和地區(qū)。2015年在廣西柳州投資3000萬元新建60萬套/年消聲器生產(chǎn)基地,并于當年10月份正式投產(chǎn)。
  帶領著公司員工創(chuàng)造業(yè)績的同時,萬曉燕也不斷地在進行著管理模式的摸索。她改變了過去的傳統(tǒng)管理方式,建立了“行為”和“運作”兩個規(guī)范新模式,把企業(yè)的經(jīng)營管理工作全部內容納入規(guī)范之中,全方位、高標準地規(guī)范全體員工的思想、道德和工作行為。2009年實施以來,經(jīng)過不斷地磨合與充實,已日臻完善,形成了包括20類100項,總計達到300余條的規(guī)范體系,并通過量化考核,形成環(huán)環(huán)相扣的管理鏈,使全體員工由他律到自律,并進而潛化為自覺的過程,讓員工主動參與到管理之中。
  萬曉燕說:“公司的發(fā)展靠的不是一個人,而是一個團隊?!币虼?,在創(chuàng)新管理的基礎上,她還不斷引進人才,創(chuàng)建一整套人才培養(yǎng)計劃,組織員工培訓、學習……“一個人的真正價值不在于他有什么,而在于他是什么?!边@句話是萬曉燕一直所推崇的,也是她時常激勵員工時常說的。
  她是熱心公益的企業(yè)人
  對于萬曉燕來說,真正成功的企業(yè)人不應該只是做好企業(yè),還應該關注社會需求。2001年,萬曉燕了解到一些老人有到老年公寓養(yǎng)老的想法,就斥資創(chuàng)辦了橄欖山苑,為老人們建了一個不用操心生活,又有人相伴的溫暖的家。
  作為一家民辦的養(yǎng)老院,橄欖山苑的收費并不高,2010年前養(yǎng)老院的收入連房租都付不出,后來情況才稍有好轉。每當養(yǎng)老院的資金出現(xiàn)缺口,萬曉燕便二話不說自掏腰包墊付。談起自己創(chuàng)辦橄欖山苑的初衷,萬曉燕說道:“創(chuàng)辦養(yǎng)老院的初衷很簡單,就是想為那些無人照顧的老人提供一個安逸的環(huán)境?!薄∪f曉燕是出了名的大忙人,但就算公司里的事情再多、工作再忙,每周她都會抽出時間到橄欖山苑看望住在那里的百位老人,了解老人的生活狀況,耐心傾聽他們的需求,并努力解決問題。走進橄欖山苑,總能聽到老人們對萬曉燕的夸贊:“要不是沒有她,我們的老年生活未必會這么幸福?!睆拈蠙焐皆烦闪⒅两瘢f曉燕已為橄欖山苑投入了數(shù)百萬元,雖知道這筆經(jīng)濟賬并不劃算,但她表示,會一直堅持下去。
  在公司,她是一個雷厲風行的老板;在橄欖山苑,她是所有老人的“女兒”。萬曉燕告訴記者,一個成功的女性要懂得在各個角色之間完美轉換。因此,即使在外面有多不順,回到家的萬曉燕還是會做好女兒、妻子、母親的角色,“一個成功女人的背后總有一個美滿的家庭”。
  萬曉燕曾先后獲金華十大優(yōu)秀青年、市十大優(yōu)秀女性等榮譽稱號,還當選市第五、六屆人大代表。一天二十四小時,對于萬曉燕來說是永遠不夠用的,但無論什么時候你見到她,她總是精神抖擻,笑容滿面?!澳忝刻於歼@么忙嗎?”萬曉燕回答說:“企業(yè)如果不發(fā)展,就意味著退步。我每天確實都很忙,但每天也過得很充實?!?/div>